Die CVP-Grossstadtr�te Roger Sonderegger und Michael Zeier-Rast bitten den Luzerner Stadtrat per Postulat, Parkpl�tze wo immer m�glich zu begr�nen oder von Anfang an begr�nt zu erstellen. Über eine allfällige entsprechende Erhöhung werden alle anspruchsberechtigten Personen schriftlich informiert. Das ist bei Arbeit auf Abruf nicht der Fall. Noch vorhandene Rechtsunsicherheiten wurden Ende vergangenen Jahres vom Bundesverfassungsgericht beseitigt. Somit beträgt in diesen Fällen die Kurzarbeitsentschädigung 80 Prozent der anrechenbaren Ausfallstunden. Damit sinkt in diesem Lohnbereich der Prozentsatz der Kurzarbeitsentschädigung linear im Verhältnis zum Lohn (von 100% bei 3470 Franken bis auf 80 Prozent bei 4340 Franken). Es gibt allerdings eine Ausnahme – wenn die Arbeitspensen in den letzten zwölf Monaten höchstens um 20 Prozent schwankten. Wann ist das möglich? Die Änderungen treten rückwirkend ab 1. Zuständig für die Bearbeitung der Voranmeldung ist die KAST jenes Kantons, in dem sich der Sitz des Betriebs befindet. Die Kasse überprüft die Anspruchsvoraussetzungen im Detail und vergütet bei positivem Bescheid anschliessend die Kurzarbeitsentschädigung. Daher gilt bis am 31. Der Bundesrat hat am 1. Mit KAE werden Arbeitsausfälle entschädigt, die auf behördliche Massnahmen (z. das Arbeitsverhältnis darf nicht gekündigt sein (Art. 1 Bst. Zuständig für die Bearbeitung der Voranmeldung ist die KAST jenes Kantons, in dem sich der Sitz des Betriebs befindet. Außerdem finden Sie Hinweise zu … 3 Bst. Adressen der Arbeitslosenkassen, Die Voranmeldung von Kurzarbeit muss der Arbeitgeber bei der zuständigen Kantonalen Amtsstelle (KAST) einreichen. Kurzarbeitsentschädigung auch für Arbeitnehmende auf Abruf Der Bundesrat hat neue Massnahmen zur Entlastung der Arbeitnehmenden und Unternehmen wegen der Corona-Krise beschlossen. Aufgrund der hohen Zahl von Gesuchen für KAE kann es jedoch zu Beginn bei den Auszahlungen zu gewissen Verzögerungen kommen. Der Arbeitgeberanteil an die AHV/IV/EO/ALV beträgt 6.4%. Dieses Thema "ᐅ Abrufbereitschaft während der Kurzarbeit" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von luna84, 25. Die Einstufung von Teilzeitlöhnen findet anhand des auf ein Vollzeitpensum hochgerechneten Lohnes statt. Mit der Änderung wird Mitarbeitenden auf Abruf in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung gewährt, die seit mindestens sechs Monaten im Betrieb tätig sind. Arbeit auf Abruf ist aber verboten: Arbeitgeber müssen mindestens drei Tage im Voraus bekannt geben, wenn die Arbeitszeiten höher sind als ursprünglich … anspruchsberechtigt? Neu ist insbesondere: Grundsätzlich ist die Beantragung von KAE hier unter zwei Voraussetzungen möglich: Bei der Entschädigung von Arbeitsausfällen im Zusammenhang mit dem Coronavirus gilt es zu unterscheiden, ob der Arbeitsausfall auf die Abriegelung der Städte (behördliche Massnahme) oder auf die Nachfragerückgänge infolge von Infizierungsängsten (wirtschaftliche Gründe) zurückzuführen ist. Um Arbeitgebende, die wegen des neuen Coronavirus in Schwierigkeiten geraten, schnell und unkompliziert zu unterstützen, hat das SECO den administrativen Aufwand für die Meldung von Kurzarbeit im Zusammenhang mit dem Coronavirus vereinfacht. ‒ Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer den Lohn zum normalen Zeitpunkt bezahlen. b) Wirtschaftliche Gründe (Art. Als Kurzarbeit gelten auch Arbeitsausfälle, die auf behördliche Massnahmen oder andere, vom Arbeitgeber nicht zu beeinflussende Umstände zurückzuführen sind. Für diese Personen entfällt der ausserordentliche Anspruch auf KAE Ende Juni 2020. Neu erhalten auch Arbeitnehmende auf Abruf Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. 1. Wirtschaftliche Gründe umfassen sowohl konjunkturelle als auch strukturelle Gründe, welche einen Nachfrage- bzw. für Arbeitnehmende, deren monatliches Einkommen bei einem Vollzeitpensum kleiner oder gleich 3470 Franken ist, beträgt die Kurzarbeitsentschädigung 100 Prozent der anrechenbaren Ausfallstunden. Coronavirus (COVID-19): Kurzarbeitsentschädigung für Mitarbeiter auf Abruf bis 30.06.2021; Arbeit auf Abruf; Teilzeitarbeit im Zeichen der Corona-Krise; Befristete Arbeitsverhältnisse. • Der Bundesrat hat am 17. Ab sofort können Antrag und Abrechnung auch online mittels eServices eingereicht werden. Die Kurzarbeitsentschädigung wird innerhalb von 2 Jahren während höchstens 12 Monaten ausgerichtet. September in Kraft, wie Parmelin erkl�rte. Kurzarbeit bewilligt. Mai 2009. luna84 Forum-Interessierte(r) 25.05.2009, 11:08 Arbeitnehmende auf Abruf, deren Beschäftigungsgrad um mehr als 20% schwankt, sofern sie während mindestens sechs Monaten im Unternehmen arbeiten, welches Kurzarbeit anmeldet. ‒ Personen, deren Arbeitsausfall nicht bestimmbar ist (zum Beispiel bei Arbeit auf Abruf). September 2020 und bis zum 31. 31 Abs. Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, was eine Arbeit auf Abruf ist, unter welchen Umständen Arbeitnehmer zur Abrufarbeit verpflichtet sind und welche Schutzvorschriften § 12 Teilzeit-und Befristungsgesetz (TzBfG) zugunsten von Arbeitnehmern, die Abrufarbeit leisten, enthält. Dies hat der Arbeitgeber vorher abzuklären und in der Voranmeldung schriftlich zu bestätigen. In meinen Augen ist dies nicht erlaubt und es gibt nur entweder wie üblich 8h eingestempelt oder aber abwesend für die voraus definierte Zeit. Die "Arbeit auf Abruf". … d AVIG), die Arbeitszeit ist kontrollierbar (Art. Die Arbeit auf Abruf regelt dies anders: Bei diesem Modell arbeitet ein Mitarbeiter immer dann, wenn es erforderlich ist. Das gilt für alle jene, die am 1. c AVIG), der Arbeitsausfall ist voraussichtlich vorübergehend und es darf erwartet werden, dass durch Kurzarbeit die Arbeitsplätze erhalten werden können (Art. Die Anpassung in der Covid-19-Verordnung tritt rückwirkend per 1. E-Mail: coronavirus@seco.admin.ch. Und bei einem Teilzeitpensum wird die KAE-Pauschale von 3470 Franken ebenfalls anteilig berechnet. Ab dem 1. Die Regelung sieht einen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung für seit mindestens 6 Monaten angestellte Mitarbeitende auf Abruf in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis oder einem befristeten Arbeitsverhältnis mit vertraglicher Kündigungsmöglichkeit vor. Diesen Entscheid fällte der Bundesrat am Mittwoch. Für spezifische Fragen zu den KAE-Leistungen und -Abrechnungen ist die von Ihnen gewählte Arbeitslosenkasse zuständig. Dies unter der Voraussetzung, dass die betroffenen Arbeitgeber die Arbeitsausfälle nicht durch geeignete, wirtschaftlich tragbare Massnahmen vermeiden oder keinen Dritten für den Schaden haftbar machen können. Das Arbeiten auf Abruf ist in vielen Branchen an der Tagesordnung. Als Kurzarbeit bezeichnet man die vorübergehende Reduzierung oder vollständige Einstellung der Arbeit in einem Betrieb, wobei die arbeitsrechtliche Vertragsbeziehung aufrecht erhalten bleibt. September 2020 gilt wieder eine maximale Bewilligungsdauer von Kurzarbeit von 3 Monaten. Mit der Kurzarbeitsentschädigung (KAE) deckt die Arbeitslosenversicherung (ALV) den Arbeitgebern zugunsten ihrer Arbeitnehmenden, die von Kurzarbeit betroffen sind, über einen gewissen Zeitraum einen Teil der Lohnkosten. März 2020 und 31. �Wir sind dieses Mal viel besser vorbereitet.�. September 2020 die Höchstbezugsdauer von Kurzarbeitsentschädigung von 12 auf 18 Monate zu verlängern, um einem weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Der Gesetzgeber hat die Mindesteinsatzzeit also zugunsten der Abrufbeschäftigten von ursprünglich zehn auf zwischenzeitlich 20 Stunden erhöht. Für die Arbeitnehmenden besteht dann jedoch ein erhöhtes Risiko, die Kündigung zu erhalten. Helfen Sie mit, dass wir Ihre Fragen und Gesuche schneller bearbeiten können: Informieren Sie sich soweit wie möglich zuerst via arbeit.swiss und die verlinkten Webseiten! Die Arbeitnehmenden müssen damit einverstanden sein, dass sie in Kurzarbeit geschickt werden. Weitere Informationen zur Anspruchsberechtigung finden Sie in den entsprechenden FAQ. Der Arbeitgeber muss diesen Arbeitnehmenden weiterhin den vollen Lohn auszahlen. September 2020 erlassen wird. auf Kurzarbeit 0 setzt und jeweils am Abend per E-Mail mitgeteilt wird, wenn dieser Zustand sich ändert bzw, wir arbeiten sollen. Bestehende Überzeiten müssen bis Ende März 2021 nicht mehr vor dem Bezug der KAE abgebaut werden. Ein Anspruch auf KAE besteht, wenn der Arbeitgeber alles Zumutbare unternommen hat, die betroffenen Personen im Arbeitsprozess zu halten (z.B. a AVIG). Eine vor allem von Arbeitgeberseite bevorzugte Form der flexiblen Teilzeitarbeit ist die so genannte Arbeit auf Abruf. 1 Bst. Die Arbeitszeit wird durch den Arbeitgeber entsprechend dem jeweiligen Bedarf unterschiedlich auf die Wochentage verteilt. Die entsprechende Umsetzung durch den Bundesrat ist am 20. … Dies gelte auch f�r den Wintertourismus, erg�nzte Bundespr�sidentin Simonetta Sommaruga. Weiter f�hrte Parmelin die neue H�rtefall-Regelung f�r besonders stark betroffene Unternehmen an. (agl) Der Bundesrat hat am Mittwoch die Coronamassnahmen deutlich versch�rft. Januar 2021 bis am 30. Damit soll verhindert werden, dass infolge kurzfristiger und unvermeidbarer Arbeitsausfälle Kündigungen ausgesprochen werden. Als Geringverdienende gelten grundsätzlich Arbeitnehmende, die bei einem Vollzeitpensum über ein monatliches Einkommen von maximal 4340 Franken (brutto) verfügen. Das wird allerdings seine Zeit brauchen, da viele Abrechnungen anzupassen sind. Nicht anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmende. Erst mit dem diesbezüglichen Beschluss des Parlaments, der für den 19. Das vereinfachte Verfahren bei der Voranmeldung und das summarische Verfahren bei der Abrechnung von KAE gelten noch bis Ende März 2021. Kurzarbeitsentschädigung: Vorübergehend soll die Voranmeldefrist für Kurzarbeit aufgehoben werden sowie die Bewilligung bis zu sechs Monate gültig sein. Und erst dann würde ein konkreter Anspruch für die Anspruchsberechtigten entstehen. Bei Einkommen zwischen 3470 und 4340 Franken beträgt die Kurzarbeitsentschädigung bei vollständigem Verdienstausfall ebenfalls 3470 Franken; teilweise Verdienstausfälle werden anteilig berechnet. Arbeitnehmende, deren Lohn bei einem Vollzeitpensum zwischen 3470 und 4340 Franken liegt, erhalten grundsätzlich 3470 Franken bei einem vollständigen Verdienstausfall. Wohin muss der Arbeitgeber das Formular zur Voranmeldung von Kurzarbeit senden? Ab sofort ist es möglich, die Voranmeldung mittels eServices online einzureichen. und COVID-19-Formulare zu verwenden, unabhängig von der Begründung der KAE. Mit KAE können Arbeitsausfälle entschädigt werden, die auf wirtschaftliche Gründe zurückzuführen und unvermeidbar sind. Juli 2020 beschlossen, ab dem 1. Diese wird zudem allfällige Fragen bezüglich dem Anspruch auf KAE beantworten. Wieviel Lohn muss ich bei Kurzarbeit bezahlen? Kurzarbeit heisst auf Abruf zuhause rumlungern und das ganze noch für Arbeitslosengeld. Für bis Ende Mai 2020 eingereichte Voranmeldungen wurde die Voranmeldefrist für Kurzarbeit aufgehoben. Mit dem Instrument der Kurzarbeit konnte sicher etwas Zeit gewonnen werden. Tönnies, habe. über gewerkschaftliche Forderungen informieren. Nur unsere Leitung will das wir die genannten Zeiten immer auf Abruf sind. Im Zusammenhang mit der vom Parlament im Dezember 2020 beschlossenen neuen KAE-Regelung für Geringverdienende gilt rückwirkend ab dem 1. Juni 2021. Nun ist es für uns aktuell schwierig die Kinderbetreuung sicherzustellen (Kitas und Schulen sind ja zu), so dass wir privat eine Kinderbetreuung organisieren müssen, wenn wir arbeiten … Das Formular «COVID-19 Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung» gibt es je nach Abrechnungsperiode in zwei Versionen: eine für die Abrechnungsperioden März bis und mit August 2020 und eine für die Abrechnungsperioden September bis und mit November 2020. Ab Montag jeden Tag Notbetreuungseinsatz. Ein Schelm wer glaubt das sich mancher Unternehmer nicht daran gesund stößt. Schließlich könnte es vorkommen, dass der Arbeitgeber zwischenzeitlich einen dringenden Auftrag erhält, der unbedingt abgearbeitet … Ab sofort ist es möglich, die Voranmeldung mittels eServices online einzureichen. des/der eingetragenen Partners/Partnerin mitarbeiten (anspruchsberechtigt bis Ende Mai 2020 im Rahmen der Ausweitung der Anspruchsgruppen); die von einer fremden Firma zugemietet worden sind; deren Arbeitsausfall auf eine kollektive Arbeitsstreitigkeit zurückzuführen ist. a) Behördliche Massnahmen (Art. Allerdings kommt derlei nicht in allen Betrieben zur Anwendung. Welche Pflichten haben die Arbeitgeber im Zusammenhang mit der KAE und wann erfolgt deren Auszahlung? wurde. Die Begründung für Kurzarbeit kann in der Voranmeldung kürzer gehalten werden, solange sie glaubhaft ist. Januar 2021 erfolgt. Wie können Arbeitgeber Kurzarbeit beantragen? Kredite bekommen wir nicht und Rücklagen haben wir bei dem … Juni 2020 die Voranmeldefrist für Kurzarbeit von 10 Tagen wieder einzuführen. Arbeitnehmer auf Abruf, deren Beschäftigungsgrad starken Schwankungen unterliegt (mehr als 20 %), haben ebenfalls Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung, sofern sie seit mehr als 6 Monaten in dem Unternehmen arbeiten, das Kurzarbeit anmeldet (in Kraft ab 8. Dadurch soll verhindert werden, dass vielen Arbeitnehmenden, die Arbeit auf Abruf leisten, gekündigt wird. Die Betriebe können ihre Arbeitsverhältnisse auf Abruf weiterführen. Dezember 2020 auf einen zusätzlichen Artikel im Covid-19-Gesetz geeinigt. Als einzige neue Wirtschaftsmassnahme f�hrte der Bundesrat am Mittwoch die Kurzarbeitsentsch�digung f�r Arbeitnehmende auf Abruf ein. Die zuständige Kantonale Amtstelle (KAST) kann Ihnen alle grundsätzlichen Fragen bezüglich Voranmeldung und Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung (KAE) beantworten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn . Um das Hochfahren der Wirtschaft nicht zu bremsen, kann der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen eine höhere Arbeitszeit anordnen als grundsätzlich vereinbart. Die Einführung von Kurzarbeit ist eine Möglichkeit, um in der Corona-Krise Personalkosten zu sparen und Arbeitsplätze zu sichern. Die Änderung tritt rückwirkend ab 1. WICHTIG: Der Antrag auf Abrechnung muss spätestens innert drei Monaten bei der Arbeitslosenkasse eingereicht werden. Welche Leistungen erhalten die Arbeitgeber mit der KAE? Bei der Kurzarbeit k�nne die Anmeldefrist von zehn Tagen auch verk�rzt werden, wenn Kantone kurzfristige Schliessungen beschliessen. Dann kann man von einer … Die Unternehmen, die Kurzarbeit beantragt haben, müssen ihren Arbeitnehmenden den versicherten Verdienstausfall ordentlich und fristgerecht als Lohn auszahlen. Juli 2020 beschlossen, ab dem 1. Zudem wird der Anspruch auf KAE auf Personen in befristeten Arbeitsverhältnissen und Lernende ausgeweitet. Diese werden bei einer Vollzeitbeschäftigung und einem anrechenbaren Arbeitsausfall von 100% mit einer Pauschale von netto 3320 Franken entschädigt. Für diese Personen entfällt der ausserordentliche Anspruch auf KAE auf Ende Mai 2020. Die Unternehmen haben die vollen Sozialversicherungsbeiträge auf dem 100%-Lohn zu entrichten; Arbeitgeberanteile werden für die Ausfallzeiten via KAE rückvergütet. Die Vorteile für die Arbeitnehmenden sind: Vermeidung von Arbeitslosigkeit, Aufrechterhalten des sozialen und arbeitsrechtlichen Schutzes im … b AVIG), der Arbeitsausfall wird nicht durch Umstände verursacht, die zum normalen Betriebsrisiko gehören (Art. Wie das dann mit den Stunden läuft, weiß keiner. Als Mitarbeitende auf Abruf definiert die Verordnung Personen, deren Besch�ftigungsgrad starken Schwankungen unterliegt – konkret mehr als 20 Prozent. Die neue Regelung für Geringverdienende gilt rückwirkend vom 1. Jeder Arbeitnehmende hat jedoch das Recht, die Kurzarbeitsentschädigung abzulehnen. Auch f�r die Bereiche Sport und Kultur sehe das Covid-19-Gesetz Unterst�tzungsmassnahmen vor. Vereinfachte Prozesse KAE COVID-19: Voranmeldung und Antrag/Abrechnung. Kennzeichnend für diese Arbeitsform ist, dass die Arbeitszeit nicht auf der Grundlage eines bestimmten Arbeitszeitmodells geleistet wird, sondern kurzfristig nach dem jeweiligen betrieblichen Bedarf durch den … September in Kraft, wie Parmelin erklärte. Bundesrat: Kurzarbeit nun auch bei Arbeit auf Abruf, Konjunkturprognosen düster (agl) Wer sechs Monate lang im gleichen Unternehmen gearbeitet hat, aber kein fixes Pensum hat, erhält Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. Zudem hat der Bund weitere Massnahmen getroffen, um Betroffene effektiv zu unterstützen. Weitere Infos sowie den Link zu den eServices und den Excel-Formularen erhalten Sie auf der Seite eServices und Formulare für Kurzarbeitsentschädigung. März 2021. Die Auszahlung der KAE für einen Monat erfolgt jeweils im darauf folgenden Monat. Da ist der aktuelle Stand. Der Bundesrat hat entschieden, bis Ende März 2021 das vereinfachte Verfahren für die Voranmeldung von Kurzarbeit sowie das summarische Verfahren für die Abrechnung der KAE beizubehalten. März 2021 befristet. Die Bewilligungsdauer von Kurzarbeit war bis Ende August 2020 von 3 auf 6 Monate verlängert. Kurzarbeit kann beantragt werden, wenn es aus wirtschaftlichen Gründen (Konjunktur, strukturelle Gründe) zu Arbeitsausfällen kommt. 32 Abs. ‒ Personen, die mit der Kurzarbeit nicht einverstanden sind. Kurzarbeit geht in die Verlängerung Keine Arbeit auf Abruf, mehr Planungssicherheit, Verbesserungen für Lehrlinge. Oktober 2020 die Änderung der Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung beschlossen. Der/die Beschäftigte auf Abruf hat in der entsprechenden Abrechnungsperiode der letzten fünf Jahre folgende Ar-beitsstunden geleistet: Monat Jahr: Jahr: Jahr: Jahr: Jahr: Total Durchschnitt Der Durchschnittswert ist in das Formular "Abrechnung von Kurzarbeit für wetterbedingte Kundenausfälle", Kol. Zwischenbeschäftigungen werden bis Ende März 2021 nicht mehr an die KAE angerechnet. Umsatzrückgang zur Folge haben. Weitere Infos sowie den Link zu den eServices und dem Voranmelde-Formular erhalten Sie auf der Seite eServices und Formulare für Kurzarbeitsentschädigung. Das Parlament hat sich am 18. Medienmitteilung des Bundesrates vom 20.01.2021. Kurzarbeitsentschädigung Für Arbeitnehmende auf Abruf kann in der Regel keine Kurzarbeitsentschädigung beantragt werden, da der Arbeitsausfall als nicht bestimmbar gilt (saisonale Schwankungen, berufs-, betriebs- bzw. Gem�ss Boris Z�rcher, Leiter der Direktion f�r Arbeit beim Staatssekretariat f�r Wirtschaft, nehmen die Anmeldungen in verschiedenen Kantonen derzeit zu. �Wenn wir eine gute Wintersaison haben wollen, m�ssen wir mit diesen Massnahmen Schliessungen verhindern.� Aktuell seien keine weiteren Massnahmen f�r den Wintertourismus geplant. Mai 2020 beschlossen, auf den 1. Entgeltfortzahlungsanspruch auf Basis einer Durchschnittsberechnung Ein auf Abruf beschäftigter Arbeitnehmer wird für 3 Tage krankgeschrieben, an denen er zur Arbeit eingeteilt ist. Dezember … Dezember 2020: Ist der Arbeitsausfall nicht vollständig, wird der Verdienstausfall entsprechend anteilig berechnet. für Arbeitnehmende, deren monatliches Einkommen bei einem Vollzeitpensum grösser oder gleich 4340 Franken ist, gelten weiterhin die normalen Regeln. Es ist ja auch recht bequem. ... Arbeit auf Abruf, siehe unten) Sind Ihre Arbeitzeiten so geregelt, ist Ihr Lohn entsprechend geschuldet – auch im Falle einer Betriebsschliessung. Die Massnahmen zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen seien bereits vorhanden. a AVIG) Links Kantone. März 2021 aufgehoben. �Wir setzen alles daran, dass wir die Verordnung auf den 1. Die Abrechnung der KAE wird vereinfacht (nur ein Formular, nur fünf Angaben notwendig). Zudem müssen die Arbeitnehmenden in einem ungekündigten Anstellungsverhältnis stehen. März 2021 zur Abwicklung der KAE einzig der «Prozess KAE COVID-19» und es sind für KAE ausschliesslich die eServices (neu!) 1 AVIV) Diese wird zudem allfällige Fragen bezüglich Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung beantworten. Es gibt keine Kurzarbeit. Der Anspruch auf KAE ist auf Personen ausgeweitet, die sich in einer arbeitgeberähnlichen Stellung befinden oder im Betrieb des Ehegatten bzw. Die Auswirkungen der neu getroffenen Massnahmen sollen untersucht werden, um zu zeigen, ob es weitere Unterst�tzung braucht. 1 Bst. Tel: +41 58 462 00 66 - Montag bis Freitag von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr, Kontaktformular «Neues Coronavirus» März noch anspruchsberechtigt sind. Welche Formulare benötigen Arbeitgeber für KAE im Zusammenhang mit COVID-19? Der Bundesrat behalte die wirtschaftliche Entwicklung laufend im Auge. Sofern nichts anderes mit den Arbeitnehmenden vereinbart, sind die Unternehmen berechtigt, die Beitragsanteile der Arbeitnehmenden auf Basis des 100%-Lohns abzuziehen. des eingetragenen Partners mitarbeiten. Der Bundesrat hat am 28. Welche Arbeitnehmenden sind grundsätzlich versichert bzw. Weitere Unterst�tzungsmassnahmen seien zurzeit nicht geplant, sagte Parmelin. Die ALV sichert mit der Kurzarbeitsentschädigung die Löhne – dabei haben Arbeitgeber folgendes zu beachten: Die kantonalen Vollzugsstellen tun ihr Möglichstes, um die Auszahlungen rasch zu tätigen, damit die Arbeitgeber die Löhne bezahlen können. Die Regelung ist direkt anwendbar. 33 Abs. März 2020). Die Kurzarbeit ist in vielen Branchen bekannt und wird gerne eingesetzt, wenn die … Temporärarbeit; Lohnerhöhungen. Januar in Kraft treten kann�, versicherte Parmelin. Arbeitnehmenden aus. Arbeitslosenversicherung: Die Anzahl Taggelder für versicherte Personen soll um 66 Taggelder für die Monate März bis Mai 2021 erhöht werden. Unia setzt sich als Vertreterin der Arbeit-nehmenden für bessere Bedingungen ein. Dadurch soll verhindert werden, dass den rund 200’000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in der Schweiz Arbeit auf Abruf leisten, gekündigt wird, teilte der Bundesrat am Mittwoch mit. Das Parlament hat am 18. B. Abriegelung von Städten) oder andere nicht vom Arbeitgeber zu vertretende Umstände zurückzuführen sind. September … die in einem gekündigten Arbeitsverhältnis stehen; deren Arbeitszeit nicht ausreichend kontrollierbar ist; die sich in einer arbeitgeberähnlichen Stellung befinden oder im Betrieb des/der Ehegatten/Ehegattin bzw. September 2020 die Höchstbezugsdauer von Kurzarbeitsentschädigung von 12 auf 18 Monate zu verlängern, um einem weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Die Kurzarbeitsentschädigung wird dem Arbeitgeber nach der Karenzzeit ausbezahlt. In Abweichung von den Artikeln 31 Absatz 3 Buchstabe a und 33 Absatz 1 Buchstabe b AVIG2 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf Abruf, deren Beschäftigungsgrad starken Schwankungen unterliegt (mehr als 20 %), ebenfalls Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung, sofern sie seit mindestens 6 Monaten unbefristet in dem Unternehmen arbeiten, das Kurzarbeit … a AVIG), der Arbeitsausfall macht je Abrechnungsperiode mindestens 10 Prozent der Arbeitsstunden aus (Art. Art. Nun stellt sich unser Arbeitgeber auf den Standpunkt, dass Kurzarbeit heisst: Wir sind normal 8h am Tag erreichbar, jedoch nur eingestempelt, wenn es wirklich Arbeit gibt. Für Personen in befristeten Arbeitsverhältnissen ohne vertraglich vereinbarte Kündigungsmöglichkeit oder im Dienste einer Organisation für Temporärarbeit entfällt der ausserordentliche Anspruch auf KAE Ende August 2020. Für Personen in Lehrverhältnissen entfällt der ausserordentliche Anspruch auf KAE auf Ende Mai 2020. Befristete Arbeitsverträge; Befristeter Arbeitsvertrag Temporär-Arbeitsverhältnisse. �Es ist damit zu rechnen, dass gewisse Branchen und Unternehmen unter den Massnahmen leiden werden�, sagte Wirtschaftsminister Guy Parmelin vor den Medien. ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt, die betrieblichen Voraussetzungen erfüllt sind, die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und ; der Arbeitsausfall der Agentur für Arbeit angezeigt worden ist. Die Anpassung in der Covid-19-Verordnung tritt r�ckwirkend per Die Vorgehensweise des AG ist aktuell so, dass er uns z.B. September … Die Vorlage kommt n�chsten Mittwoch in den Bundesrat, danach findet eine Vernehmlassung statt. April 2020 mit Rückwirkung auf den 1. Arbeitsverhältnis auf Abruf. Respekt! Sofern das kantonale Arbeitsamt die Kurzarbeit bewilligt, muss der Arbeitgeber die weiteren Geltendmachungen bei der gewählten Kasse einreichen. Die ALV vergütet bei der Kurzarbeitsentschädigung auch den Arbeitgeberbeitrag an die AHV/IV/EO/ALV (vgl. Kurzarbeit ist keine unbezahlte Freistellung und auch kein Urlaub. Vom 1. 32 Abs. Wirtschaftsminister Guy Parmelin trat am Mittwoch mit Bundespr�sidentin Simonetta Sommaruga sowie Gesundheitsminister Alain Berset vor die Medien.� (Keystone), Es t�nen neue Sirenen in der Zentralschweiz, Wie Wirt Marcel Krauer zum Coronakarikaturist wurde, Es t�nen neue Ambulanzsirenen in Nidwalden, Atomgespr�che mit dem Iran - USA sehen Ball im Feld von Teheran, Stadtluzerner CVP will Parkpl�tze begr�nen. Als einzige neue Wirtschaftsmassnahme führte der Bundesrat am Mittwoch die Kurzarbeitsentschädigung für Arbeitnehmende auf Abruf ein. Wir die Arbeitnehmer sind wieder mal die blöden. Dezember 2020 zusätzlich beschlossen, dass die Monate mit einem Arbeitsausfall von mehr als 85 % von März 2020 bis und mit März 2021 nicht an die maximal zulässigen 4 Monate angerechnet werden und dass der monatliche Karenztag beim Bezug von Kurzarbeitsentschädigung rückwirkend auf den 1. März 2021 rückwirkend aufgehoben. Auch wird die maximale Bezugsdauer von Kurzarbeitsentschädigung (KAE) bei mehr als 85 Prozent Arbeitsausfall von vier Abrechnungsperioden zwischen dem 1. Kurzarbeit ist die vorübergehende Reduzierung oder vollständige Einstellung der Arbeit in einem Betrieb, bei der aber die arbeitsrechtliche Vertragsbeziehung bestehen bleibt. Unternehmen, die bereits die Bewilligung zur Kurzarbeit erhalten haben, müssen kein neues Gesuch beim Arbeitsamt einreichen. Kurzarbeit ist in der Regel wirtschaftlich bedingt. Neu erhalten auch Arbeitnehmende auf Abruf Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung. Links zu Kantonen, Mit der Voranmeldung wird auch die zuständige Arbeitslosenkasse gewählt. ÖGB, AK und WKÖ haben sich zum Ausbruch der Krise im März binnen kürzester Zeit auf das Corona-Kurzarbeitsmodell geeinigt. Dezember 2020 bis am 31. Die Arbeitslosenversicherung wird die Abrechnungen von sich aus anpassen und die Differenz für die Karenztage ausbezahlen. Telearbeit), aber aufgrund der betrieblichen Gegebenheiten die gebotenen Vorsichtsmassnahmen nicht umgesetzt werden können. Grossveranstaltungen werden erneut verboten, Gastronomiebetriebe weiter eingeschr�nkt. eServices und Formulare für Kurzarbeitsentschädigung. Zu den Unterst�tzungsmassnahmen geh�rt insbesondere die Kurzarbeitsentsch�digung, bei der die Bezugsfrist von 12 auf 18 Monate verl�ngert wurde, sowie der Zugang zum Corona-Erwerbsersatz f�r selbst�ndig Erwerbende und Personen in arbeitgeber�hnlicher Stellung. Arbeitgeber wollen wegen des Coronavirus KAE beantragen. Die Arbeitgeber benötigen dafür die beiden Formulare «COVID-19 Voranmeldung von Kurzarbeit» sowie «COVID-19 Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung». 32 Abs. Der Anspruch gilt f�r Arbeitnehmende auf Abruf Anspruch, solange sie seit mindestens sechs Monaten in ihrem Betrieb t�tig sind. Sie gilt rückwirkend ab dem 1. Bei Minijobbern geht das nicht.Sie haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, weil das eine versicherungspflichtige Beschäftigung (in der Arbeitslosenversicherung) … Der Anspruch auf KAE ist auf Personen ausgeweitet, die als besonders gefährdet gelten und insbesondere folgende Erkrankungen aufweisen: Bluthochdruck, Diabetes, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, chronische Atemwegserkrankungen, Krebs sowie Erkrankungen, die das Immunsystem schwächen. Vereinfachte Prozesse KAE COVID-19: Voranmeldung und Antrag/Abrechnung (PDF, 315 kB, 18.07.2020), Aktuelle Informationen der ALV im Zusammenhang mit Pandemie / Coronavirus, Neues Coronavirus: Massnahmenpaket des Bundes. Sie beträgt 80% des auf die ausgefallenen Arbeitsstunden anrechenbaren Verdienstausfalls (mit Ausnahme der Geringverdienenden – siehe entsprechende FAQ). Dezember 2020 und ist bis zum 31. 31 Abs. Februar 2021 die Botschaft zur Änderung des Covid-19-Gesetzes verabschiedet. Dieses Formular kann erst verwendenwerden , nachdem das Formular „COVID-19 Voranmeldung von Kurzarbeit“ bei der kantonalen Amtsstelle eingereicht und die .